{"id":2192,"date":"2024-10-02T13:18:58","date_gmt":"2024-10-02T13:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/javives.es\/?p=2192"},"modified":"2024-11-26T13:20:33","modified_gmt":"2024-11-26T13:20:33","slug":"no-seamos-complices","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/javives.es\/?p=2192","title":{"rendered":"NO SEAMOS C\u00d3MPLICES"},"content":{"rendered":"\n

El primer y principal valor del carisma<\/em> amigoniano<\/em> hunde sus ra\u00edces en la cuarta bienaventuranza que ensalza a quienes trabajan por la justicia <\/em>\u2013 humana y divina a la vez -, centrada en restablecer el proyecto original del Creador sobre la persona, la sociedad e incluso la ecolog\u00eda. Este primer valor confiere al carisma amigoniano<\/em> su cariz de restaurador<\/em>, cl\u00e1sicamente denominado redentor<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

Durante m\u00e1s de cien a\u00f1os, los amigonianos hemos venido dando pruebas de nuestra condici\u00f3n de restauradores de las personas<\/em>, especialmente en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n cristiana de los j\u00f3venes, y particularmente de aquellos que \u2013 en expresi\u00f3n de nuestro Fundador, el Padre Luis Amig\u00f3 y Ferrer \u2013 se encontraban \u201capartados del camino de la verdad y del bien\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n hemos manifestado nuestro inter\u00e9s por la dimensi\u00f3n social de la justicia<\/em>, contribuyendo a la armon\u00eda familiar, reintegrando felizmente en ella a alguno de sus miembros m\u00e1s necesitados de restauraci\u00f3n, y procurando a sus empleados salarios  ajustados a la legalidad laboral vigente, aunque es cierto que \u2013 en m\u00e1s ocasiones de las deseadas \u2013 nos hemos limitado a cumplir con los m\u00ednimos legales, sin que nos inquietasen, por lo general, los par\u00e1metros de una \u00e9tica evang\u00e9lica que supera decididamente lo establecido por la simple legalidad.<\/p>\n\n\n\n

Alguien ha llegado a decir que nadie se ha hecho rico trabajando para frailes y monjas, pero la verdad es que nadie se hace rico trabajando honradamente. El humilde trabajador est\u00e1 entrenado, desde tiempo inmemorial, a las estrecheces y a sobrevivir lo mejor posible con su bien merecido \u2013 aunque, por lo general, escaso \u2013 sueldo.<\/p>\n\n\n\n

Hoy en d\u00eda, a los amigonianos \u2013 como a otras muchas instituciones \u2013 se nos plantea, aqu\u00ed en Espa\u00f1a, un problema de justicia social \u2013 especialmente en el \u00e1mbito de nuestros Colegios, todos ellos subvencionados \u2013 que no puede ser ignorado.<\/p>\n\n\n\n

Se centra dicho problema en el caso de aquellos empleados que hemos subrogado a empresas de determinados sectores \u2013cocina, limpieza\u2026 \u2013 por considerar que era esta la mejor forma de afrontar adecuadamente las leyes laborables vigentes. La intenci\u00f3n de dicha subrogaci\u00f3n fue posiblemente buena, pero en la pr\u00e1ctica pueden suscitarse problem\u00e1ticas que no podemos ignorar, si no queremos constituirnos \u2013 aunque solo sea por dejadez \u2013 en c\u00f3mplices de injusticias<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

No podemos, por ejemplo, pasar por alto que dichos empleados \u2013 aunque subrogados \u2013 contin\u00faan siendo nuestros<\/em> y que somos subsidiarios de las irregularidades o incumplimientos en cuestiones tales como el inadecuado o insuficiente pago de la seguridad social de dichos empleados.<\/p>\n\n\n\n

No podemos limitarnos, pues, a contratar tales empresas solo por el mero hecho de ser las m\u00e1s \u201cbaratas\u201d o m\u00e1s rentables para los propios intereses, sino que debemos estar puntualmente atentos a que observan unas condiciones contractuales en las que se contemple, al menos, un adecuado cumplimiento de la legalidad laboral respecto al personal subrogado. Y, para ello, establecer, en los contratos mismos, unos adecuados controles por nuestra parte.<\/p>\n\n\n\n

      EPLA 1-10-2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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