{"id":175,"date":"2017-03-23T11:17:43","date_gmt":"2017-03-23T11:17:43","guid":{"rendered":"http:\/\/demo.touchsize.com\/videotouch\/?p=175"},"modified":"2020-11-23T08:32:05","modified_gmt":"2020-11-23T08:32:05","slug":"blog1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/javives.es\/?p=175","title":{"rendered":"Unos van, otros vuelven"},"content":{"rendered":"

Hoy en d\u00eda, muchas de las grandes empresas \u2013conscientes de que un empleado que se siente respetado, apreciado y valorado da mucho m\u00e1s de lo que en realidad se le retribuye a nivel econ\u00f3mico\u2013 est\u00e1n apostando fuerte, en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n, por inculcar en sus dirigentes un humanismo que les haga sentirse y mostrarse cercanos a los empleados, preocup\u00e1ndose por su salud, bienestar, situaci\u00f3n familiar\u2026, y llegan incluso a organizar vacaciones pagadas para sus propios empleados y a incentivarles, si es del caso, salarialmente.<\/p>\n

Muy por el contrario, algunas empresas peque\u00f1as y mediocres \u2013aunque, eso s\u00ed, crey\u00e9ndose muy importantes, como suele suceder en el mundo de las median\u00edas\u2013 caminan en direcci\u00f3n contraria y \u2013dej\u00e1ndose llevar por un clima constante de suspicacias y sospechas que les lleva a considerar que sus empleados se est\u00e1n aprovechando\u2013 no dudan en conculcar el buen ambiente que ven\u00eda existiendo, atacando, a veces sin ninguna justificaci\u00f3n, a empleados que, impulsados por el cari\u00f1o a una instituci\u00f3n por la que se hab\u00edan sentido queridos, hab\u00edan regalado a \u00e9sta mucho m\u00e1s que lo que de ella hab\u00edan recibido.<\/p>\n

Y lo m\u00e1s triste \u2013si cabe a\u00fan\u2013 es que este fen\u00f3meno de retroceso humanista se est\u00e1 dando en instituciones dirigidas por quienes, simplemente por su condici\u00f3n cristiana, deber\u00edan tener el humanismo como se\u00f1al indeleble de su identidad.<\/p>\n

EPLA, a 19 de marzo de 2017<\/em><\/p>\n

    \n
  1. Juan Antonio Vives Aguilella<\/li>\n<\/ol>\n

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